工作描述在院长的领导下，拟定医疗工作计划，负责全院医疗工作的开展。主要工作职责：1、在总经理和院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。2、负责制订医疗业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3、负责组织重大抢救和院外会诊。深入各科室了解和掌握情况，督促医疗制度和操作规程的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防医疗事故。4、负责对医疗缺陷和医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。5、负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平，协助人事科审核医生的资质并做好卫生技术人员的注册晋升、奖惩、调配工作及技术档案管理。6、负责审核医生处方权，协助经营部做好各专科门诊及医技科室、病房的医疗管理，使全院医疗工作正常运行。7、负责检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行，组织和协调科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。8、负责督促检查药品及医疗器械的供应和管理工作9、掌握全院医疗动态，做好外聘专家的联系和管理。10、及时处理医疗纠纷，并将处理意见及时汇总、上报。11、负责督促医务部干事对医院全部医疗设备及药品耗材档案的及时监督管理工作。12、完成上级领导交办的其它工作任务。主要工作权限：1、的计划和实施权；2、作权和对全院工作的建议权；3、医疗业务人员和本科室员工的监督、检查、考核权；4、对本科室员工岗位的调配权、奖罚权，对全院医疗业务科室工作的监督检查权；5、对医院各种医疗管理政策与文件的解释权；6、深入科室调查了解情况的权利；7、院长授予的其他权利；任职条件：1、医师（含）以上职称，临床专业本科以上学历优先。2、十年以上医院临床科室一线工作经验，其中五年以上医务部主任工作经验。3、扎实的业务水平、管理能力和丰富的疗医疗管理经验，德才兼备。4、参与过医疗质量管理、院感管理等相关方面的培训或工作。熟悉医疗行业政策及法律法规。能力素质具有优秀的时间与计划管理能力、组织协调能力；具有良好的沟通能力、判断力；具有较强的系统思维能力、风险意识和风险控制能力；具有一定的计算机应用能力；对医院的企业文化有较强的认同；视野开阔；包容性强，能接纳新思想、新事务，并能很好地接受新挑战；在行业内具有良好的口碑和广博的人脉关系。工作关系：1、本部门与医院各部门间关系的协调。2、本部门内部员工关系的协调。3、与卫生行政部门进行医师继续教育、医疗质量管理等工作关系的协调。4、轮岗通道护理部主任晋升通道；5、工作环境开放式办公环境，一般办公自动化设备。相关说明偶尔加班、偶尔出差。
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